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Analista de Customer Success - São Paulo/SP [ASIS]

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Venha revolucionar com a gente 💚🚀

A ASIS é uma empresa jovem focada em inteligência tributária e contábil.

 

Revolucionamos o mercado como a primeira Tax Tech da América Latina, atuando em todo território nacional para atender diversos segmentos e portes empresariais. Hoje contamos com um software tributário #16em1, uma verdadeira nuvem de conhecimento fiscal! Demais, não é mesmo? 


Aqui recebemos muito bem os novos talentos, pois acreditamos que a nossa maior força está nas pessoas 💪

Somos simplesmente a p a i x o n a d o s por inovação, então ter um time que nos ajude a continuar construindo um ambiente leve, descontraído, dinâmico e motivador faz parte da nossa cultura 💡


Os pilares da ASIS estão baseados em crescimento e aprendizagem constante, desenvolvimento de pessoas, meritocracia, sucesso do cliente, foco em talentos da casa, autonomia, excelência na execução de projetos e entrega de resultados.

Estamos procurando um Analista de Customer Success, para se juntar à nossa equipe.


Vamos aos detalhes da vaga 😁

Cargo: Analista de Customer Success

Regime de Contratação: CLT

Modelo de Trabalho: Híbrido (3X semana presencial)

Local de Trabalho: Alphaville - SP

Horário: Segunda a sexta-feira em horário comercial

Carga horária semanal: 40 horas

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhamento de carteira de clientes: avaliação de desempenho de cada cliente, garantindo que sua experiência com a empresa seja a melhor possível;
  • Avaliação de Engajamento: manter os clientes sempre engajados e utilizando a ferramenta. Para isso, é necessário sempre demonstrar o valor do produto adquirido;
  • Avaliação de indicadores, tais como: NPS, CSAT, Churn, entre outros;
  • Redução do Churn: todo o processo de acompanhamento dos clientes visa sempre manter o cliente na base;
  • Interação entre diversas áreas da empresa: realizar repasse de feedbacks, solicitações e questionamentos para as equipes responsáveis, sempre dando retorno ao cliente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em: Administração de Empresas, Vendas, Marketing, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Disponibilidade para atuação híbrida em Alphaville/SP;
  • Disponibilidade para viagens e visitas a clientes;
  • Experiência em processos de cross sell e up sell;
  • Conhecimento em ferramentas de CS, métricas e análise de indicadores;
  • Conhecimento de conceitos de Sucesso do Cliente;
  • Experiência (B2B) em empresas SaaS.

Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Remuneração fixa e variável;
  • Notebook e celular corporativo;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Assistência Médica Porto Seguro, sem coparticipação e sem desconto para colaboradores;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade;
  • Day Off de Aniversário;
  • Presentes e Mimos em datas comemorativas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS A SANKHYA! 💚

Fundada em 1989, somos líder no mercado brasileiro de soluções integradas de gestão corporativa (ERP). Com mais de 2000 colaboradores e atendendo cerca de 20 mil clientes em todos os 26 estados do país, oferecemos o ERP Sankhya, uma solução completa que permite acesso em tempo real aos detalhes do negócio, impulsionando eficiência e agilidade na gestão.


Nosso propósito é claro: transformar a sociedade através da gestão, combinando excelência tecnológica com o poder transformador das pessoas. Nossa cultura é enraizada na base familiar e incentivadora do protagonismo e da inovação.


Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.



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