Programa de Estágio Geração S

Está aberta a terceira edição do nosso Programa de Estágio, e queremos você nessa jornada! 

A Sankhya, com mais de 30 anos de expertise, é uma empresa brasileira que revoluciona o mercado com um sistema ERP inovador. Nosso propósito é claro: transformar a sociedade através da gestão. Para cumprir essa missão, buscamos pessoas que tenham vontade de aprender, motivação por desafios e paixão por clientes. 

O Programa de Estágio Geração S tem como principal objetivo preparar a nova geração de profissionais de alto impacto, alinhados às melhores práticas de negócios, gerando resultados excepcionais e histórias de sucesso. Assim, você terá a oportunidade de estagiar em uma das seguintes áreas: Comercial, Implantação ou Sucesso do Cliente.

A área Comercial tem como responsabilidade trazer novos clientes para a empresa, enquanto a área de Implantação fica responsável pela entrega da nossa solução e, por fim, a área de Sucesso do Cliente tem como objetivo manter a satisfação dos nossos clientes. 

Se você deseja fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, oferece desenvolvimento contínuo e incentiva a inovação, chegou a hora de se tornar Sankher!

E aí, topa o desafio?

#VemSerSankhya 🚀

Comercial:

Na área Comercial, você terá oportunidade de ser o ponto de conexão entre a empresa e nossos clientes, desempenhando um papel fundamental no sucesso das vendas. Suas responsabilidades incluem:

• Trabalhar com nossa equipe de vendas para criar propostas personalizadas e competitivas para nossos clientes; 
• Acompanhar as vendas, mantendo os clientes atualizados e assegurando a satisfação; 
• Garantir que o atendimento ao cliente seja excelente;
• Participar ativamente de reuniões estratégicas da área.

Implantação:

Na área de Implantação, você apoiará na entrega de soluções que atendam às necessidades dos nossos clientes. Você desempenhará um importante papel, incluindo:

• Entender as necessidades dos clientes e apoiar na resolução de demandas; 
• Acompanhar agendas de implantação e monitorar recursos; 
• Apoiar nas auditorias de qualidade dos projetos de implantação;
• Apoiar as equipes de implantação na Unidade, de acordo com as necessidades.

Sucesso do cliente:

Na área de Sucesso do Cliente, você atuará na satisfação contínua de nossos clientes. Suas atividades envolverão:

• Mapear feedbacks dos clientes e transformá-los em ações para aprimorar nossos produtos e serviços;
• Colaborar com diferentes equipes internas para traduzir as necessidades dos clientes em ações estratégicas;
• Apoiar na criação de materiais de suporte, como tutoriais e guias, para tornar a experiência do cliente melhor;
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias de venda, retenção e melhorias na experiência do cliente, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Não precisa ter experiência, o importante é ter muita disposição para aprender, gostar de resolver desafios e ter o desejo de trilhar uma carreira de sucesso! O resto? Nós ensinamos! 😎✌️

Confira os requisitos para participar do Programa Geração S:

• Cursando a partir do quinto período de Administração, Contabilidade, Engenharias, Marketing, Gestão da Informação ou áreas afins.
• Disponibilidade para estagiar presencialmente em uma das seguintes cidades: Belo Horizonte, Brasília, Goiânia, São José dos Campos, Uberlândia e Vila Velha.
• Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, no período da tarde, ao longo de um ano.

O que esperamos de você:

• Protagonismo para assumir as responsabilidades e jogar junto com o time;
• Paixão pelo atendimento e suporte às pessoas;
• Inovação para trazer novas soluções que surpreendam nossos clientes;
• Desenvolvimento contínuo para que você possa evoluir cada vez mais conosco

O processo de seleção terá as seguintes etapas:

• Inscrição: 30/10 até 26/11, se inscreva o quanto antes;
• Triagem: análise de perfis que estejam dentro dos pré-requisitos;
• Mapeamento de Perfil: avaliação do perfil comportamental;
• Dinâmica em Grupo: elaboração de cases focados na Jornada do Cliente; 
• Entrevista Final: bate-papo com a liderança;
• Proposta: confirmação da aprovação e envio da carta-proposta;
• Admissão: você é Sankher e começa conosco do dia 04/03/24. 

O programa terá a duração de 12 meses, com três fases de formação:

1. Skill Quest: Desenvolvimento de conhecimento do negócio, perspectivas de carreira e aprimoramento de comportamentos e atitudes que impulsionarão seu crescimento.
2. Sankhya Labs: Aprofundamento do conhecimento sobre nosso produto, através de uma trilha de formação na Universidade Sankhya.
3. Hands-On: Aplicação de habilidades técnicas e comportamentais para impacto de alto nível.

Na Sankhya, valorizamos o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, pois compreendemos que ambos os aspectos estão interligados e, no fim das contas, é tudo sobre pessoas. Por isso, nossos benefícios são personalizados para nossos Sankhers, confira!

O que a Sankhya te oferece:

💰 Bolsa Estágio no valor de R$1600 por mês

🥗 Seu vale, vale: liberdade! Chega de escolher entre alimentação ou refeição, oferecemos um cartão bandeira ELO em parceria com o Ifood e eu #SóVejoBenefícios nessa parceria!

🤩 Plano de saúde 100% grátis para você

😁 Plano odontológico

🏋️ Gympass

💰 Programa de gamificação, participe e concorra a prêmios!

💻 Equipamentos fornecidos pela empresa

🚍 VT para sua atuação presencial

🎉 DayOFF Sankhya: o niver é seu e, para comemorar, nada melhor que uma folguinha, né?

E MAIS IMPORTANTE AINDA:

🧑‍🦽Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

Está esperando o que para fazer parte de nosso time?

#VemserSankhya!

Fundada em 1989, somos líder no mercado brasileiro de soluções integradas de gestão corporativa (ERP). Com mais de 2000 colaboradores e atendendo cerca de 20 mil clientes em todos os 26 estados do país, oferecemos o ERP Sankhya, uma solução completa que permite acesso em tempo real aos detalhes do negócio, impulsionando eficiência e agilidade na gestão.

Nosso propósito é claro: transformar a sociedade através da gestão, combinando excelência tecnológica com o poder transformador das pessoas. Nossa cultura é enraizada na base familiar e incentivadora do protagonismo e da inovação.

Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.